Te invitamos a ver un video sobre el yumari y tonari raramuri.
Fotos de Rosario Segovia. haz click en el siguiente enlace.
http://mx.youtube.com/watch?v=gsWwRXYCeao
Sueño despierta
Hace 8 meses.
miércoles, 22 de octubre de 2008
domingo, 19 de octubre de 2008
miércoles, 28 de noviembre de 2007
Encuentro de Economía Soliodaria
Convocados por Pedro Pantoja, Luis Eduardo Villrreal, Beatriz de la Vega y much@s compañe@s de la pastoral social de región, participamos en un Encuentro de Economía Solidaria en Guadalupe Nuevo León, el día 27 de octubre, excelente iniciativa que se debe apoyar y vincular con los esfuerzos que se están haciendo en Coahuila. Se acordó reunirse de nuevo en Enero 2008... Les estaremos informando.
miércoles, 17 de octubre de 2007
En La Labor de Otoño 2007, "Sistematización, Creatividad e Identidad", también recibimos saludos de amigos que no pudieron asistir como de "SOMOSUNO RADIO":
Estimados amig@s tod@s de Cep Parras: Desde estas tierras de indios Rayados y Borrados, de Tamaulipas y Tlaxcaltecas venidos, de españoles que nunca fueron pero sí conversos, desde estas tierras de lucecitas que imaginan que hay otros modos posibles, los saludamos. En SomosUno Radio les queremos y les extrañamos. Con ustedes también aprendimos a entender que somos otros que se juntan, que se arriman para coincidir, que somos otros que luchan desde caminos diversos y entre diversos somos todos; con ustedes, en la labor de otoño de 2006, construimos coincidencias para que México no nos duela tanto, para haya más lucecitas que alumbren el camino. Lamentamos mucho no poder asistir en esta ocasión, pero tenemos en cuenta que de algún modo respiramos en sus reuniones, hay una voz nuestra en sus debates en la medida en que también somos otros como otros tantos que dormirán y discutirán en Parras.El análisis y las resoluciones del Otoño pasado dieron cuenta de una situación política que requiere de nuestros brazos y de la articulación de nuestros grupos. No es para menos que finalmente ocurrió lo que previmos: el empoderamiento de las fuerzas armadas que criminalizan la protesta social. Va la presente misiva para decirles a tod@s, que aunque esta vez no pudimos asistir, estamos, que aunque no hemos podido revelar de viva voz nuestras preocupaciones, nuestra voz se escucha; un abrazo enorme de quienes hacemos tarea en SomosUno Radio. Cuitláhuac Quiroga
Estimados amig@s tod@s de Cep Parras: Desde estas tierras de indios Rayados y Borrados, de Tamaulipas y Tlaxcaltecas venidos, de españoles que nunca fueron pero sí conversos, desde estas tierras de lucecitas que imaginan que hay otros modos posibles, los saludamos. En SomosUno Radio les queremos y les extrañamos. Con ustedes también aprendimos a entender que somos otros que se juntan, que se arriman para coincidir, que somos otros que luchan desde caminos diversos y entre diversos somos todos; con ustedes, en la labor de otoño de 2006, construimos coincidencias para que México no nos duela tanto, para haya más lucecitas que alumbren el camino. Lamentamos mucho no poder asistir en esta ocasión, pero tenemos en cuenta que de algún modo respiramos en sus reuniones, hay una voz nuestra en sus debates en la medida en que también somos otros como otros tantos que dormirán y discutirán en Parras.El análisis y las resoluciones del Otoño pasado dieron cuenta de una situación política que requiere de nuestros brazos y de la articulación de nuestros grupos. No es para menos que finalmente ocurrió lo que previmos: el empoderamiento de las fuerzas armadas que criminalizan la protesta social. Va la presente misiva para decirles a tod@s, que aunque esta vez no pudimos asistir, estamos, que aunque no hemos podido revelar de viva voz nuestras preocupaciones, nuestra voz se escucha; un abrazo enorme de quienes hacemos tarea en SomosUno Radio. Cuitláhuac Quiroga
lunes, 15 de octubre de 2007
Labor de Otoño
Primera versión de la memoria de la Labor de Otoño 2007
Sisitematización, Identidad y Creatividad
La sistematización y los paradigmas emancipatorios
Conclusiones
· En el desarrollo de la Labor aparecieron puntos paradigmáticos iluminadores y factorios para los procesos.
· Aparecieron constantemente elementos de autocrítica sobre todo en cuanto a ser sujetos.
· Llamó la atención lo intergeneracional con señales claras de posibilidades de expresión.
· En el contexto hay debate paradigmáctico, se reafirma la necesidad de iluminación.
· La Labor aporta elementos de reconstrucción paradigmática.
1. Vivencia.- conocimiento, alegrías, expresión, cheves, generamos vínculos.
2. Información.- Algunos datos, reflexiones provocativas.
3. Reflexión.- Una tarea importante
4. Motivación.- Para seguir analizando
5. Humildad, pequeñez.- Sabiendo que sólo veo parte de la realidad.
6. Comunicación.- Especialmente con quien no es como yo…
7. Lo problemas desde un paradigma sólo pueden resolverse desde otro nuevo digma. Nuestro sistema es suicida: no da vida a todos… tenemos necesidad de cambio; esto es un compromiso.
8. Los paradigmas sin resultado de experiencias y procesos muy complejos. No pueden desaparecer o resolverse tan fácilmente.
9. La comunicación entre los humanos implica un compromiso con la sociedad en beneficio de la sociedad, no de nosotros mismos.
10. Dificultad de aceptar las diferencias de otros. La verdad la tengo yo y este bloque establece la fraternidad y el amor. Los malos son diferentes a nosotros (maniqueísmo) y establecen por ello vínculos con los semejantes. Si hacemos conciencia de esto y buscamos las bases es la única forma de construir una nueva sociedad y de brincar la brecha generacional.
11. Para reconocernos a nosotros, tenemos que conocer al otro. Esto es la práctica. El cambio no es el resultado sino un proceso y este empieza al hacer conciencia y es obra de la diversidad del colectivo.
12. La reflexión –acto de introspección- es la principal motivación que encuentro en esta jornada. Reconociendo a la sociedad como un conjunto en constante movimiento, me queda más claro que nada es para siempre. Sólo en el caso de una nueva empresa regiomontana que su sistema instrumental empleó desde “siempre” la tecnología de un rato y se quedo “para siempre”. Hoy esta empresa fue vendida a una sola persona extranjera que ha empezado por instrumentar una reestructuración total.
+ La sistematización es para aprender.
+ Aprender para hacer consciente el paradigma.
+ Hacer consciente el paradigma para hacer la realidad.
+ Transformar la realidad requiere comunicación.
Estoy feliz, aprendí mucho, estoy muy agradecida, es un servicio sentirse como el CEP de Parras y ser auténticamente sin máscaras, reflexioné sobre el problema de la comunicación y me pregunte si estaba vigente mi elección sobre mi opción de vida. Reviví la parte humana de los proyectos y no diría muchas cosas en mi organización empresarial y su organización social sin tener miedo a la comunicación con todos y asumiendo la responsabilidad.
En cuanto la posibilidad de dialogar con las personas de quienes depende la organización – son organizaciones piramidales y es un gran reto…
Se parte de la maquinaria y elegí lo que necesito hacer, pero ser yo y no dejarme llevar por dinámicas institucionales. Reflexión. Motivado pero en la cotidianidad darme tiempo de introspección ¿Qué hice? ¿Qué estoy haciendo? Reconociendo a la sociedad en proceso nada es para siempre.
· En el desarrollo de la Labor aparecieron puntos paradigmáticos iluminadores y factorios para los procesos.
· Aparecieron constantemente elementos de autocrítica sobre todo en cuanto a ser sujetos.
· Llamó la atención lo intergeneracional con señales claras de posibilidades de expresión.
· En el contexto hay debate paradigmáctico, se reafirma la necesidad de iluminación.
· La Labor aporta elementos de reconstrucción paradigmática.
1. Vivencia.- conocimiento, alegrías, expresión, cheves, generamos vínculos.
2. Información.- Algunos datos, reflexiones provocativas.
3. Reflexión.- Una tarea importante
4. Motivación.- Para seguir analizando
5. Humildad, pequeñez.- Sabiendo que sólo veo parte de la realidad.
6. Comunicación.- Especialmente con quien no es como yo…
7. Lo problemas desde un paradigma sólo pueden resolverse desde otro nuevo digma. Nuestro sistema es suicida: no da vida a todos… tenemos necesidad de cambio; esto es un compromiso.
8. Los paradigmas sin resultado de experiencias y procesos muy complejos. No pueden desaparecer o resolverse tan fácilmente.
9. La comunicación entre los humanos implica un compromiso con la sociedad en beneficio de la sociedad, no de nosotros mismos.
10. Dificultad de aceptar las diferencias de otros. La verdad la tengo yo y este bloque establece la fraternidad y el amor. Los malos son diferentes a nosotros (maniqueísmo) y establecen por ello vínculos con los semejantes. Si hacemos conciencia de esto y buscamos las bases es la única forma de construir una nueva sociedad y de brincar la brecha generacional.
11. Para reconocernos a nosotros, tenemos que conocer al otro. Esto es la práctica. El cambio no es el resultado sino un proceso y este empieza al hacer conciencia y es obra de la diversidad del colectivo.
12. La reflexión –acto de introspección- es la principal motivación que encuentro en esta jornada. Reconociendo a la sociedad como un conjunto en constante movimiento, me queda más claro que nada es para siempre. Sólo en el caso de una nueva empresa regiomontana que su sistema instrumental empleó desde “siempre” la tecnología de un rato y se quedo “para siempre”. Hoy esta empresa fue vendida a una sola persona extranjera que ha empezado por instrumentar una reestructuración total.
+ La sistematización es para aprender.
+ Aprender para hacer consciente el paradigma.
+ Hacer consciente el paradigma para hacer la realidad.
+ Transformar la realidad requiere comunicación.
Estoy feliz, aprendí mucho, estoy muy agradecida, es un servicio sentirse como el CEP de Parras y ser auténticamente sin máscaras, reflexioné sobre el problema de la comunicación y me pregunte si estaba vigente mi elección sobre mi opción de vida. Reviví la parte humana de los proyectos y no diría muchas cosas en mi organización empresarial y su organización social sin tener miedo a la comunicación con todos y asumiendo la responsabilidad.
En cuanto la posibilidad de dialogar con las personas de quienes depende la organización – son organizaciones piramidales y es un gran reto…
Se parte de la maquinaria y elegí lo que necesito hacer, pero ser yo y no dejarme llevar por dinámicas institucionales. Reflexión. Motivado pero en la cotidianidad darme tiempo de introspección ¿Qué hice? ¿Qué estoy haciendo? Reconociendo a la sociedad en proceso nada es para siempre.
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